作為中國領先的語言服務提供商、首批“國家語言服務出口基地”，語言橋始終以“鏈接全球，賦能出海”為己任。7月31日，語言橋在成都總部與成都高新人才發展促進會、成都市民營經濟發展促進中心、高投人才等政企代表就創建國際人才服務生態體系進行討論座談，旨在構建以成都為核心的出海人才服務生態體系，為中資企業“走出去”提供人才解決方案支撐。

【語言橋實踐】中外聯平臺：出海人才服務的“基礎設施”

會上，語言橋人力資源中心副總裁黃若嵐首先介紹了集團旗下人才業務平臺——中外聯的核心布局。依托語言橋25年國際人才服務經驗與全球20多個分支機構的資源網絡，中外聯已形成三大核心能力：人才解決方案、企業出海服務、國際人才平臺。

【語言橋方案】雙輪驅動，構建出海人才服務新生態

圍繞“如何破解中資企業出海人才痛點”，語言橋董事長朱憲超提出兩大核心方向，得到與會各方積極響應：

一方面：

以成都為核心，搭建出海人才服務國際化平臺，連通高校、社會高端人才、出海企業，既解決高校畢業生和海外人才、海歸人才求職就業問題，同時也為中資出海企業提供海外團隊搭建落地一站式人才解決方案；

另一方面：

搭建在中國就業生活的外籍人才社群，充分發揮這批具有中國生活、就業經驗，既了解中國國情文化，又了解海外風俗文化、法律法規，同時也具備一定專業技能的人才的作用，讓這些人才成為連通中外企業的橋梁，也可成為中資企業出海高端人才儲備庫。如出海人才服務聯盟能順利搭建，語言橋也愿意在這個過程中貢獻自己的力量。

【政企聯動】多方賦能，共推方案落地

針對各方共同推進國際人才就業和職業發展的愿景，各方也針對各自情況梳理并提出賦能方案：

成都市民營經濟發展促進中心：

可以在“國家月”系列活動中為語言橋提供品牌、服務展示平臺，邀請語言橋在活動上做相關出海國家內容的分享。

高投人才：

可以基于語言橋EOR/PEO等企業出海服務，與語言橋合作開發標準化產品/服務，解決中資企業預算有限，又急需海外本地化團隊建設的需求。

成都高新人才發展促進會：

可以幫助語言橋溝通有海外建團隊需求的企業，爭取落地幾個出海企業典型案例；同時可聯系更多有意向合作的園區、人力資源頭部公司行業協會、高校等來進一步深入探討出海人才服務聯盟相關事宜，平衡各方訴求，共同擴大影響力、做好業務普及工作。

【未來】以“橋”之名，共赴出海新征程

從“語言橋梁”到“人才橋梁”，語言橋始終以實干踐行使命。這次各方的溝通，也是語言橋在國際人才業務服務過程中的不斷探索和多方合作嘗試。未來，語言橋將攜手更多合作伙伴，讓人才之“橋”更寬、更穩，助力更多成都企業、中國品牌在全球舞臺綻放光彩。